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新農村公司：積極開展員工培訓活動 切實提高職工隊伍整體素質
發(fā)布時間：
2018-01-24
來源：
新農村辦公室
作者：
聶連麗
為進一步提升公司員工的綜合素質和能力，以適應新形勢、新發(fā)展的需要，2017年公司按照年初制定的各項培訓計劃，結合公司發(fā)展實際，秉持夯實公司員工專業(yè)知識、增強員工綜合素質的培訓理念，開展了一系列的培訓課程。?公司2017年培訓形式從總體上來看，主要分為內部培訓和外部培訓兩種形式。在本公司內部培訓方面，通用技能類的培訓，如公文寫作、廉政教育、合同的制作與法律風險的防范等培訓，進一步增強了公司員工必備的
為進一步提升公司員工的綜合素質和能力，以適應新形勢、新發(fā)展的需要，2017年公司按照年初制定的各項培訓計劃，結合公司發(fā)展實際，秉持夯實公司員工專業(yè)知識、增強員工綜合素質的培訓理念，開展了一系列的培訓課程。
總體看來，公司2017年培訓形式主要分為內部培訓和外部培訓兩種形式。在公司內部培訓方面，通用技能類的培訓，如公文寫作、廉政教育、合同的制作與法律風險的防范等培訓，進一步增強了公司員工必備的工作知識與技能，規(guī)范了日常辦公流程，提高了工作效率；財務類培訓使公司財務專員結合行業(yè)內發(fā)展的動向，夯實了財務知識，明確財務管理對于公司可持續(xù)發(fā)展的重要性；殯葬行業(yè)公墓建設培訓向公司員工傳播了行業(yè)內先進的殯葬文化理念。
在公司外部培訓方面，針對各公司發(fā)展方向，公司組織公司相關部門員工赴杭州、上海、合肥等地考察游學，交流行業(yè)經驗，取長補短，把握行業(yè)內最新發(fā)展動向。
2018年，公司將結合實際發(fā)展情況，為員工制定更為豐富的培訓計劃，除一般通用型課程外，將更加切合員工實際需求，根據公司新入職員工、老員工、公司部門負責人等，分別安排適合各崗位、各層級的員工需求的培訓課程，確保“月月有培訓，月月有收獲”。
作者：聶連麗
